會(huì)議的氛圍談不上融洽，甚至可以說(shuō)是激烈。
為了進(jìn)一步促進(jìn)文化的融合，林宇積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)。他如同一位智慧的建筑師，提煉出企業(yè)的核心價(jià)值觀，強(qiáng)。
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